LEBENSTHEMEN

Der Mensch im Mittelpunkt

Wandel ist überall! Dabei stark und gesund bleiben und die eigenen Wünsche und Ziele, nicht aus den Augen zu verlieren - dies ist das Ziel unserer Gespräche.

Dazu gehören:

• emotionale Entlastung                   • Selbstsicherheit                             • positive Impulse                              schnelle Lösungsansätze               Gefühlswelt neu ordnen                geistige Ruhe und Klarheit            Kontrolle über die Zukunft               • neue Lebensziele                          gesundes und erfülltes Leben

 Themenbereiche:

 

• Persönlichkeitsentwicklung

• Standortbestimmung

• Neuordnung bei Veränderung

• Potenziale wecken

• Sinnfindung u. Selbsterkenntnis

Selbst- und Fremdwahrnehmung

• Resilienz durch seelisches und

  körperliches Gleichgewicht

• Überwinden von Lebenskrisen  

  Ängsten,Phobien u. Lampenfieber

• Emotionale und mentale Stärke

• Lebensperspektiven in jedem Alter

• Entscheidungshilfe im Jobwechsel

• Gesundheit und Vertrauen mit 50+

• Pensionierung mit Zukunft 

• Sicherheit im Wandel

 

 

 

Partnerschaft & Familie

Gute und gesunde Beziehungen ist wünschenswerte Lebensqualität. Wir Menschen gestalten das alltägliche Leben über unser Verhalten den anderen gegenüber.

Dazu gehören:

• Konflikte frühzeitig erkennen         • Gemeinsamkeiten finden               • Wünsche äußern                           • Lebensziele definieren                  • Ressourcen entdecken                  • Potenziale in der Gemeinschaft    • Fairniss bei Trennungen                • Kommunikation mit Lösung

 

 Themenbereiche:

 

Beziehungen als Lebenspaar/ 

  Lebensgemeinschaft

Eltern und gleichzeitig ein Paar

Beziehungen zw. Generationen

• Partner- und

  Freundschaftsbeziehungen

• Beziehungs Check Up

• Raus aus alten Partnermustern

• Abhängigkeiten in Beziehungen

• Standortbestimmung nach 

  Trennung, Scheidung oder Verlust

• Wunsch nach Eigenständigkeit

 

 


Teamwork & Unternehmen

Work-Life-Balance heißt im Sinne von allen fair, ganzheitlich u. dabei lösungsorientiert und konsequent an den gemeinschaftlichen Erfolgen zu arbeiten!

Dazu gehören:

• methodische Konzepte                  • erfahrene Prozessbegleiter             • gemeinsame Perspektiven             • erreichbare Ziele für alle                • Ergebnis- und Werteorientierung    • Kommunikation auf Augenhöhe    • Potenzial des einzelnen fördern     • konstruktiver Umgang mit Kritik     • mentale und körperliche Fitness

 Themenbereiche:

 

Existenzgründungen

• Umstruktuierungen

• Unternehmensübergaben

• Umgang mit Leistungsdruck

• Potenziale der Gemeinschaft

• Teamressourcen neu nutzen

• Stellenwechsel im Unternehmen

• berufliches Wachstum

• neue Kommunikationswege im

  Team und Unternehmen

• unterschiedliche 

  Persönlichkeitstypen sinnvoll 

  einsetzen

• Gesetzmäßigkeiten in 

  Prozessen positiv anwenden